Tugas Tou 1-Peran Komunikasi dalam Organsasi

PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

     1.      Pengertian Komunikasi

       Komunikasi berasal dari bahasa latin “communis” atau ‘common” dalam Bahasa Inggris yang berarti sama. Berkomunikasi berarti kita berusaha untuk mencapai kesamaan makna, “commonness”.  Atau dengan ungkapan yang lain, melalui komunikasi kita mencoba berbagi informasi, gagasan atau sikap kita dengan partisipan lainnya.

       Manusia di dalam kehidupannya harus berkomunikasi, artinya memerlukan orang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi. Hal ini merupakan suatu hakekat bahwa sebagian besar pribadi manusia terbentuk dari hasil integrasi sosial dengan sesama dalam kelompok dan masyarakat. Di dalam kelompok/organisasi itu selalu terdapat bentuk kepemimpinan yang merupakan masalah penting untuk kelangsungan hidup kelompok, yang terdiri dari pemimpin dan bawahan/karyawan.

     2.      Pengertian Organisasi

Interaksi dan kerja sama ini akan terus berkembang dengan teratur sehingga membentuk wadah yang disebut dengan organisasi. Interaksi atau hubungan antar individu-individu dan kelompok/tim dalam setiap organisasi akan memunculkan harapan-harapan. Harapan ini kemudian akan menimbulkan peranan-peranan tertentu yang harus diemban oleh masing-masing individu untuk mewujudkan visi, misi, dan tujuan organisasi/kelompok. Sebuah organisasi memang dibentuk sebagai wadah yang didalamnya berkumpul sejumlah orang yang menjalankan serangkaian aktivitas tertentu secara teratur guna tercapainya tujuan yang telah disepakati bersama. Terlebih dalam kehidupan masyarakat modern, manusia merasa bahwa selain mengatur dirinya sendiri, ia juga perlu mengatur lingkungannya, memelihara ketertiban, mengelola dan mengontrolnya lewat serangkaian aktifitas yang kita kenal dengan manajemen dan organisasi. William (1956) menyebutnya dengan istilah “TheOrganisation Man”.

     3.      Peran Komunikasi dalam Organisasi

Komunikasi dalam organisasi adalah komunikasi di suatu organisasi yang dilakukan pimpinan, baik dengan para karyawan maupun dengan khalayak yang ada kaitannya dengan organisasi, dalam rangka pembinaan kerja sama yang serasi untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi (Effendy,1989: 214). Manajemen sering mempunyai masalah tidak efektifnya komunikasi. Padahal komunikasi yang efektif sangat penting bagi para manajer, paling tidak ada dua alasan, pertama, komunikasi adalah proses melalui mana fungsi-fungsi manajemen mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan dapat dicapai; kedua, komunikasi adalah kegiatan dimana para manejer mencurahkan sebagian besar proporsi waktu mereka. Proses Komunikasi memungkinkan manejer untuk melaksanakan tugas-tugas mereka. Informasi harus dikomunikasikan kepada stafnya agar mereka mempunyai dasar perencanaan, agar rencana-rencana itu dapat dilaksanakan. Pengorganisasian memerlukan komunikasi dengan bawahan tentang penugasan mereka. Pengarahan mengharuskan manejer untuk berkomunikasi dengan bawahannya agar tujuan kelompo dapat tercapai. Jadi seorang manejer akan dapat melaksanakan fungsi-fungsi manajemen melalui interaksi dan komunikasi dengan pihak lain. Sebahagian besar waktu seorang manejer dihabiskan untuk kegiatan komunikasi, baik tatap muka atau melalui media seperti Telephone, Hand Phone dengan bawahan, staf, langganan dsb. Manejer melakukakan komunikasi tertulis seperti pembuatan memo, surat dan laporan-laporan.

jadi yang dimaksud dengan Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi (Wiryanto, 2005). Komunikasi formal adalah komunikasi yang disetujui oleh organisasi itu sendiri dan sifatnya berorientasi kepentingan organisasi. Isinya berupa cara kerja di dalam organisasi, produktivitas, dan berbagai pekerjaan yang harus dilakukan dalam organisasi. Misalnya: memo, kebijakan, pernyataan, jumpa pers, dan surat-surat resmi. Adapun komunikasi informal adalah komunikasi yang disetujui secara sosial. Orientasinya bukan pada organisasi, tetapi lebih kepada anggotanya secara individual.

Fungsi Komunikasi dalam Organisasi

     Dalam suatu organisasi baik yang berorientasi komersial maupun sosial, komunikasi dalam organisasi atau lembaga tersebut akan melibatkan empat fungsi, yaitu:

     a)      Fungsi informatif

Organisasi dapat dipandang sebagai suatu sistem pemrosesan informasi (information-processing system).  Maksudnya, seluruh anggota dalam suatu organisasi berharap dapat memperoleh informasi yang lebih banyak, lebih baik dan tepat waktu. Informasi yang didapat memungkinkan setiap anggota organisasi dapat melaksanakan pekerjaannya secara lebih pasti informasi pada dasarnya dibutuhkan oleh semua orang yang mempunyai perbedaan kedudukan dalam suatu organisasi.  Orang-orang dalam tataran manajemen membutuhkan informasi untuk membuat suatu kebijakan organisasi ataupun guna mengatasi konflik yang terjadi di dalam organisasi.  Sedangkan karyawan (bawahan) membutuhkan informasi tentang jaminan keamanan, jaminan sosial dan kesehatan, izin cuti dan sebagainya.

     b)      Fungsi Regulatif

Fungsi regulatif ini berkaitan dengan peraturan-peraturan yang berlaku dalam suatu organisasi.  Pada semua lembaga atau organisasi, ada dua hal yang berpengaruh terhadap fungsi regulatif ini, yaitu:

·         Atasan atau orang-orang yang berada dalam tataran manajemen yaitu mereka yang memiliki kewenangan untuk mengendalikan semua informasi yang disampaikan.  Disamping itu mereka juga mempunyai kewenangan untuk memberikan instruksi atau perintah, sehingga dalam struktur organisasi kemungkinan mereka ditempatkan pada lapis atas (position of authority) supaya perintah-perintahnya dilaksanakan sebagaimana semestinya.  Namun demikian, sikap bawahan untuk menjalankan perintah banyak bergantung pada:

     a.       Keabsahan pimpinan dalam penyampaikan perintah.

     b.      Kekuatan pimpinan dalam memberi sanksi.

     c.       Kepercayaan bawahan terhadap atasan sebagai seorang pemimpin sekaligus sebagai pribadi.

     d.      Tingkat kredibilitas pesan yang diterima bawahan.

·         Berkaitan dengan pesan atau message.  Pesan-pesan regulatif pada dasarnya berorientasi pada kerja.  Artinya, bawahan membutuhkan kepastian peraturan-peraturan tentang pekerjaan yang boleh dan tidak boleh untuk dilaksanakan.

     c)      Fungsi Persuasif

Dalam mengatur suatu organisasi, kekuasaan dan kewenangan tidak akan selalu membawa hasil sesuai dengan yang diharapkan.  Adanya kenyataan ini, maka banyak pimpinan yang lebih suka untuk mempersuasi bawahannya daripada memberi perintah.  Sebab pekerjaan yang dilakukan secara sukarela oleh karyawan akan menghasilkan kepedulian yang lebih besar dibanding kalau pimpinan sering memperlihatkan kekuasaan dan kewenangannya.

     d)     Fungsi Integratif

Setiap organisasi berusaha menyediakan saluran yang memungkinkan karyawan dapat dilaksanakan tugas dan pekerjaan dengan baik.  Ada dua saluran komunikasi formal seperti penerbitan khusus dalam organisasi tersebut (newsletter, buletin) dan laporan kemajuan oraganisasi; juga saluran komunikasi informal seperti perbincangan antarpribadi selama masa istirahat kerja, pertandingan olahraga ataupun kegiatan darmawisata.  Pelaksanaan aktivitas ini akan menumbuhkan keinginan untuk berpartisipasi yang lebih besar dalam diri karyawan terhadap organisasi.

Tugas Tou3-Desain dan Struktur Organisasi

Desain dan struktur organisasi

A.    Pengertian Sruktur dan Desain Organisasi
        Struktur organisasi berkaitan dengan hubungan yang relatif tetap diantara berbagai tugas yang ada dalam organisasi. Proses untuk menciptakan struktur dan pengambilan keputusan tentang alternatif struktur disebut desain organisasi. Pembentukan struktur organisasi dihadapka pada dua hal, yaitu diferensiasi atau pembagian tugas diantara anggota organisasi, dan integrasi atau koordinasi dalam pembagian tugas tersebut. Struktur organisasi membahas bagaimana cara organisasi membagi tugas  diantara anggota organisasi dan menghasilkan koordinasi diantara tugas-tugas tersebut. Ada lima keputusan desain yang diperlukan untuk menciptakan struktur organisasi yaitu:

1.      Pembagian tugas (division of labor)
        Berkaitan dengan proses membagi tugas ke dalam suatu unit-unit tugas yang secara  berturut-turut lebih kecil. Manfaat mengorganisasikan tugas adalah kelompok orang yang bekerja sama dalam suatu pembagian kerja mampu menghasilkan lebih dari yang mereka hasilkan sendiri. Hal penting dalam pembagian kerja adalah sejauh mana tugas-tugas harusnya dispesialisasikan. Keputusan tingkat spesialisasi yang tepat adalah keputusan desain yang penting karena akan bedampak pada efektivitas organisasi. Spesialisasi tugas yang tinggi menimbulkan rasa bosan, namun dapat meningkatkan produktivitas, karena:
a)      Melakukan tugas berulang dapat meningkatkan keahlian
b)      Mengurangi kebutuhan pelatihan
c)      Mengurangi waktu terbuang karena alih tugas
d)     Dapat dikembangkan alat otomatis khusus untuk menyelesaikan satu tugas
e)      Pengendalian kualitas lebih baik

2.      Departementasi
        Merupakan proses mengkombinasikan tugas ke dalam kelompok-kelompok atau departemen-departemen. Derajat kesamaan dari tugas yang ada dalam satu departemen adalah hal pokok.   Tugas dapat dikelompokan (dasar-dasar departementasi) dalam beberapa kriteria yaitu:
a)      Departementasi fungsional
        Merupakan metode yang paling efektif. Tugas yang sejenis dan saling  terkait dapat dikelompokkan dalam departemen yang sama.  Kelebihannya adalah meningkatkan keahlian, memungkinkan penggunaan sumber-sumber secara maksimal, mendorong penggunaan keahlian dan peralatan tertentu, komunikasi dan prestasi meningkat. Kelemahannya adalah mengurangi komunikasi dan kerja sama antardepartemen sehingga menimbulkan perspektif sempit.
 b)      Departementasi atas dasar produk
        Terdiri dari kombinasi ke dalam suatu tugas departemen yang meliputi memproduksi produk-produk sejenis. Biasanya terjadi pada perusahaan besar yang sulit untuk mengkoordinasikan beraneka ragam departemen fungsional. Misalnya PT Astra Internasional. Keunggulannya adalah menciptakan koordinasi dan pemusatan usaha memproduksi secara efektif, berorientasi pada konsumen, dan pekerja lebih kohesif. Kelemahannya keahlian dan sumber-sumber tidak dimanfaatkan secara optimal.
c)      Departementasi atas dasar wilayah
      Organisasi menggunakan geografis sebagai dasar departementasi, jika organisasi tersebar di area geografis yang luas untuk unit yang sama. Keunggulannya adalah mengurangi permasalahan yang diakibatkan oleh jarak, seperti kesulitan komunikasi, pengamatan dan keputusan yang mendesak.
d)     Departementasi atas dasar pelanggan
        Mengelompokan tugas dengan mengorganisasikannya sesuai dengan pelanggan yang dilayani. Terutama jika pelanggan memiliki kategori dan kebutuhan dari masing-masing kelompok yang  berbeda secara signifikan.

3.      Rentang kendali
        Berkaitan dengan jumlah bawahan yang dapat dikendalikan dengan efektif oleh seorang atasan. Organisasi dengan rentang kendali luas  memiliki sedikit tingkat hirarki, banyak orang berada dibawah satu penyelia, sehingga terbentuk struktur organisasi datar (flate). Sedang pada rentang kendali sempit, manajer hanya membawahi beberapa bawahan, terbentuk struktur organisasi yang tinggi. Hal tersebut dapat menghalangi komunikasi antar pribadi yang lebih luas dalam organisasi.  Besarnya rentang kendali yang efektif dipengaruhi oleh beberapa faktor:
a)      Sifat tugas: jika rutin dan sederhana maka rentang kendali luas, dan jika kompleks dan sering berubah maka rentang kendali sempit
b)      Kemampuan bawahan: rentang kendali luas jika bawahan memiliki tingkat kemampuan dan profesionalitas tinggi, dan rentang kendali sempit jika ketrampilan bawahan rendah
c)      Kontak dan koordinasi: jika tugas memerlukan kontak dan koordinasi tinggi antara bawahan dan atasan, maka rentang kendali sempit.

4.      Delegasi wewenang
        Berkaitan dengan sejauh mana wewenang pengambilan keputusan tersebar dalam hirarki organisasi, jika tersebar secara luas maka disebut desentralisasi, sedangkan jika hanya ada di tingkat atas maka disebut sentralisasi. Organisasi yang relatif kecil dan karyawan tidak banyak, serta tugas tidak begitu kompleks biasanya menerapka sentralisasi.

5.      Mekanisme koordinasi
        Organisasi harus mengintegrasikan berbagai aktivitas dan orang dalam organisasi. Ada tiga metode yang dapat digunakan untuk melakukan koordinasi:
a)      standardisasi proses kerja: tugas rutin dikoordinasikan dengan prosedur standar operasi
b)      standardisasi hasil: produk harus diproduksi sesuai spesifikasi
c)      standardisasi keahlian: tingkat keahlian tinggi melalui pelatihan

B.     Teori Desain Organisasi
     Menurut Burns dan Stalker ada dua jenis struktur organisasi yang sangat kontras yaitu desain organisasi mekanistik dan desain organisasi mekanik. Lingkungan eksternal berkaitan dengan struktur organisasi. Ketika lingkungan eksternal stabil, internal organisasi dikelola dengan peraturan, prosedur dan hirarki wewenang yang jelas. Semua keputusan manajerial dibuat pada tingkat puncak, dan sentralisasi weenang yang kuat, atau struktur organisasi mekanistik. Namun jika organisasi menghadapi perubahan lingkungan  yang cepat, memiliki struktur organisasi yang berbeda, organisasi bersifat adaptif dan spontan. Aturan umumnya tidak tertulis, hirarki wewenang tidak jelas, dan wewenang pengambilan keputusan tersebar luas, maka disebut struktur organisasi organik. Perbedaan keduanya dapat dilihat pada:
Struktur Organisasi Mekanistik dan Organik
Mekanistik
Organik
1.   Tugas dibagi dalam spesialisasi tinggi
2.   Tugas diterapkan secara jelas dan kaku
3.   Hirarki wewenang dan pengendalian dilakukan secara kaku dengan banyak aturan
4.   Pengendalian tugas sentralistis, tugas diarahkan dari puncak organisasi
5.   Komunikasi bersifat vertikal melalui hirarki formal

Review Film Romeo&Rinjani

IBD : Review Film Romeo+Rinjani

 

 

Detail

Judul	Romeo + Rinjani (2015)
Tayang Perdana	23 April 2015
Genre	Drama
Sutradara	Fajar Bustomi
Produser	Chand Perwez Servia Fiaz Servia
Produksi	Starvision
Rating	Remaja (R)
Durasi	80 Menit
	Deva Mahendra Kimberly Rider Alexa Key Donna Harun Fico Fachriza Gasy Iskak Novi ‘Cherrybelle’ Ryn ‘Cherrybelle’ Sam Brody Amel Alvi Ananda Fturrahman  Alur Cerita Film ini menceritakan tentang seorang pria bernama Romeo (Deva Mahendra). Romeo merupakan seorang fotografer di suatu majalah outdoor advanture . Romeo orang yang tidak bisa menjalin komitmen akan sebuah pernikahan karena trauma masa lalu yang melihat kehidupan kedua orang tua yang sangat buruk, karena hal ini juga Romeo menjadi seorang “playboy”. Bahkan dia akan meninggalkan pacarnya begitu saja jika sang pacar minta menikah. Sebenarnya Romeo sendiri mengalami trauma pada pernikahan setelah perceraian antara ayahnya (Gary Iskak) dan sang ibu (Dona Harun). Suatu hari Raline (Kimberly Rider) yang merupakan kekasih Romeo, mengatakan jika dia tengah hamil. Raline sendiri meminta Romeo untuk bertanggung jawab dengan menikahinya. Romeo sendiri setuju akan permintaan Raline namin dia meminta waktu untuk menyelesaikan kontrak kerjanya yakni mengambil foto-foto di gunung Rinjani. Romeo tidak dapat menolaknya meski masih dihantui akan kehidupan setelah pernikahan. Saat melakukan perjalanan menuju Rinjani, Romeo pun bertemu dengan Sharon (Alexa Key). Seorang perempuan yang juga gemar petualangan dan memiliki banyak kesamaan dengan Romeo. Romeo sendiri langsung merasa jika dirinya cocok dengan Sharon karena memiliki beberapa kesamaan serta prinsip yang sama yakni tidak percaya pada pernikahan serta memiliki jiwa petualang. Saat di gunung Rinjani sendiri Romeo sempat menggoda Sharon hingga mengajaknya berenang di Danau, namun sayangnya Romeo jutru dikerjai oleh Sharon. Sharon pun tiba-tiba menghilang serta membawa pakaian dan tas yang dikenakan Romeo. Tak hanya itu saja Sharon juga menjebak Romeo di sebuah perangkat binatang hingga Romeo pun tergantung di sebuah pohon hingga semalaman. Setelah itu Raline pun datang menyusul Romeo karena dia mempunyai firasat buruk tentang Romeo dan pesta pernikahan pun telah menunggu Romeo untuk melangsungkan pernikahan dengan Raline. Suatu ketika saat Raline dan Romeo tengah mempersiapkan gedung untuk pernikahannya, Romeo melihat Raline tengah mengobrol berdua dengan Sharon. Dari situlah Romeo tahu jika Sharon adalah teman Raline bahkan Romeo juga mulai mencurigai jika Raline memang memiliki rencana dengan Sharon untuk mengerjainya. Komentar Komentar orang-orang tentang film ini sebenarnya cukup bagus dikarnakan banyak penonton yang mengemari naik gunung. Ada komentar negative ada juga juga komentar positif. Komentar negative yang diterima karena poster untuk promosi film ini dianggap oleh masyarakat kurang bermoral karena Sharon (Alex Key) didalam poster memakai baju teen top dan jeans pendek yang diaggap masyarakat tidak mendidik. Sedangkan komentar positifnya oleh masyarakat adalah tentang pemandangan Gunung Rinjani yang sangat indah. Kesimpulan Sebuah film percintaan sekaligus petualangan berjudul Romeo+Rinjani akan segera hadir di layar lebar. Film yang temanya hampir mirip dengan film 5 cm ini akan dirilis perdana pada 23 April 2015. Bagi para petualang khususnya pendaki gunung, film seperti Romeo+Rinjani ini pasti sudah sangat dinanti dan wajib untuk ditonton. . Namun tak sedikit juga pendaki yang kontra dengan film berbau pendakian gunung mengingat film sebelumnya yaitu 5cm berdampak buruk bagi Gunung Semeru, lokasi syuting film tersebut. Cerita yang ada dalam film 5cm itu berbeda jauh dengan fakta di lapangan. . Banyak sekali pendaki pemula yang hanya ingin menikmati keindahan alam Semeru tanpa mempedulikan lingkungan sehingga Gunung Semeru kini penuh dengan sampah. Di media sosial seperti fac*book dan Twitt*r, banyak komentar miring dari para pendaki gunung yang mengkuatirkan dampak buruk dari film Romeo dan Rinjani ini. . Nah, dalam film bertajuk Romeo+Rinjani ini diharapkan agar para penonton film tersebut tidak serta merta tertarik dan melakukan pendakian di Gunung Rinjani tanpa pengetahuan terlebih dahulu. Film Romeo+Rinjani ini dibintangi oleh artis-artis muda Indonesia seperti Deva Mahendra, Kimberly Ryder, dan penyanyi cantik Alexa Key. . Film Romeo+Rinjani ini diproduksi oleh Starvision dibawah arahan sutradara Fajar Bustomi yang terkenal dengan film-film bertema percintaan romantis seperti Kukejar Cinta ke Negeri Cina dan Remember When. . Namun sampai saat ini, cerita film yang meng-eksplore keindahan alam Gunung Rinjani ini belum diketahui. Proses syutingnya sendiri dilakukan pada akhir tahun 2014 lalu, bahkan para pemain film Romeo dan Rinjani ini rela merayakan hari Natal dan malam Tahun Baru di puncak Gunung Rinjani. Daftar Pustaka http://sidomi.com/374701/film-romeo-rinjani-dibully-karena-poster-seksi-tapi-tak-masuk-akal/ http://www.antaranews.com/berita/492119/romeorinjani-ingatkan-orang-tua-hindari-konflik http://www.21cineplex.com/romeorinjani-movie,3819,05RRII.htm

Beberapa Kebiasaan Orang yg Gagal Move On 

 ngaku lo,siapa diantara lo semua disini yg masih gagal move on ayo coba angkat keteknya!!ah yg boneng ahhh,muacuaaa cuihhh lo udah berhasil move on??coba kita test ya dengan beberapa kebiasaan yg sering dilakuin oleh orang2 yg gagal move on,yuk lihat kebawah nih..

1. Nangis
ngaku hayooo ngaku,bilang aja kalo lo sering mewek kan??apalagi pas lo lagi inget2 kenangan sama mantan,ditambah rasa kangen yg pake banget itu lo terus tahan2 sampe detik ini..haha tenang aja sih,toh yg tahu lo mewek kan cuma lo aja gitu..pastinya lo nangis juga ngumpet2 atau ya cuma didepan sahabat deket lo doangan kan,toh juga ngapain amat pake acara mewek kalo lo ditempat umum..misalnya aja lo mewek dikelas pas lagi guru atau dosen lagi nerangin,atau tiba2 perut lo mules dan lo mesti ke wc umum dan pas lo beol lw ga pake mewek juga kan??haha..oke skip intermezzonya,sekarang yg penting adalah lo ngapain pake nangis??ya kalo sekali dua kali sih gapapa lah,wajar namanya juga orang pacaran pernah jalin hubungan terus udah sayang eh malah jadinya putus haha..oke,tapi yg ga wajar disini adalah ketika lo nangisin mantan terus2an sampe ngebuat banjir bantal guling serta kasur lo yg sebelumnya udah dipenuhi sama bekas iler lo..lo nangis pun ga akan ngerubah keadaan guys,mau nangis sambi biji mata lo meleleh juga mantan lo ga bakal balik sama lo kalo lo ga usaha buat balikan lagi..dan saran gue,pilihannya cuma 2..pertama,kejar lagi tuh mantan lo atau yg kedua,YWDC!! move on lah guys,bumi juga ga berenti muter kok walau lo bedua udah ga pacaran lagi ya kan??

2. Berusaha Ngelupain
hey guys,ada sisi salahnya disini lho..oke,lo pengen ngelupain dan itu bagus buat niat move on lo..tapi kalo lo terlalu sibuk ngelupain mantan lo sampe lo buang barang2nya,ngilangin contactnya,block twitternya,lo bakar dan hapus semua foto2 kenangan bersama doi,dsb itu salah guys..lo malah justru makin inget sama doi dan lo malah makin sakit jadinya kalo doi udah ninggalin lo dan udah ga jalanin hubungan sama lo,haha nyesek banget yee..oke sekarang gue kasih saran,pilihan pertama sama kaya diatas dan yg lain juga..lo kejar aja lagi tuh mantan lo,iseng2 berhadiah lah gitu ga usah dibawa ribet..kedua,ya mendingan lo mulai tuk syndrome otak lo pelan2 tuk terima apa yg ada didepan mata lo..kenyataan bahwa kalo doi udah ga sama lo,terus barang2 ya ga perlu dibuang atau dilupain banget lah biar aja namanya juga kenangan alias memory alias masa lalu ga ada yg bisa dibalik lagi dan semua udah kejadian toh..ntar juga lama2 lo terbiasa dengan kenyataan kok kalo lo ga berusaha ngelupain,justru secara ga sadar nantinya malah lo lupa sendiri ngahahahaha

3. Bohong Sama Sahabat
lo pasti punya temen dong,dan diantara mereka pasti ada satu atau lebih temen2 curhat lo dong guys..nah jangan bohong deh sama mereka,kalo lo emang lagi sedih dan lagi inget sama mantan lo atau inget kenangan pas pacaran dulu ya lo bilang aja sama mereka ga usah ditutupin..malah makin ditutupin dan lo bohongin diri lo sendiri didepan mereka itu akan ngebuat lo nyesek dan makin nyesek lagi jadinya,jadi pasti saran gue ya mending lo cerita aja lah sama mereka jujur apa adanya..yaa emang lah mungkin disuatu saat nanti ke'galau'an lo ini bakal jadi bahan ejekan atau bahan lawakan dari temen2 lo itu tadi,tapi ya gapapa lah toh pada intinya lo sekarang bakal jadi lebih lega karena udah bisa cerita semua uneg2 lo ke temen2 loo dan ketika nantinya mereka bakal ngejek ke'galau'an lo itu pastinya dengan kondisi jauh lebih baik dari yg sekarang kan??dan in my opinion,kalo yg namanya galau dijadiin bahan buat lawak ya malah lo baka bisa nyingkapin ke'galau'an lo itu tadi dengan lebih santai :D

4. Bunuh Diri
WTF!!ini adalah salah satu kebiasaan yg bikin gue muak sama orang yg udah galau tingkat alam semesta,yaitu percobaan buat bunuh diri..ayolah guys,melek dong meleeekkk..masih banyak yg sayang sama lo,masih banyak yg peduli sama lo,bunuh diri ga akan ngebuat penderitaan lo berakhir guys..lo inget aja tuh si Chu Pat Kai di film kera sakti ngahaha,berkali2 doi udah meninggal terus reinkarnasi ujung2nya doi tetep aja jadi babi gendut yg lobang idungnya bisa muat jempol kaki orang ngahahaha..toh juga lo ngapain coba pake bunuh diri segala,mending kalo lo mau ngancem ya jangan diri lo sendiri..lo ancem aja tuh mantan lo kalo doi ga mau balikan sama lo haha simple kan??dan gue ga mau bahas yg satu ini kepanjangan karena gue pribadi ga suka cara kaya gini,ga worthed banget lah buat orang galau yg masih punya otak..ya kecuali lo emang udah ga punya otak plus ga punya iman,terserah deh lo mau ngapain toh itu juga hidup lo bukan hidup gue..dan jangan bilang ga mungkin,karena bukti dan kenyataannya banyak kok orang meninggal bunuh diri gegara gagal move on ( horror ga sih ) lagian juga bunuh diri kok pake coba2??yg pasti2 aja lah

5. Bengong
nah yg satu ini,rada rancu juga sih..bengong emang gue akuin emang enak guys,bengong is the one of the best moment in this world guys haha..bengong bisa buat pikiran kita melayang jauuuhhh ke dunia antah berantah sesuai jalan pikiran kita terserah mau dibawa kemana,tapiii buat yg masih gagal move on mendingan gue saranin jangan kebanyakan bengong deh..soale sepersekian detik pas lo bengong dan lo keinget sama mantan lo atau kenangan bersama doi waktu pacaran itu yg bakal ngubah persepsi bengong mendadak jadi horror guys,coba aja misalnya lo lagi bengong ngebayangin lo jadi pangeran atau putri kek gitu otomatis pangeran atau putri pasti punya pasangan dong..dan srettt,terbersit muka mantan lo pas lo bengong itu dan semua bayangan lo buyar jadi keinget doi dan masa2 dulu pas masih pacaran sama doi..dan bengong yg awalnya indah berubah jadi mimpi buruk seketika pas lo juga nyesek dengan rasa galau yg lagi nyiksa lo ini..damn!!dan terlebih lagi,bengong juga bisa nyebabin lo jadi kecanduan ngayal guys,belom lagi kalo ada setan lewat bisa kesurupan ntar lo ngahahaha..makanya pilih2 tempat juga kalo mau bengong,samping kuburan masa iya lo mau bengong yg ada malah setan yg bakal nembak dan jatuh cintrong sama lo

6. Obral Diri
guys,lo pada tahu obral kan??yup,barang diskonan haha..lagi2 kebiasaan awkward para orang2 galau yg udah gagal move on nih,terlebih kalo mereka yg ga terbiasa dengan hidup tanpa kekasih cielaaahhh..entah disosmed lah ditongkrongan lah atau dimana lah,kerjaannya sibuk nyari kenalan baru biar bisa punya pacar baru..niatnya sih okelahhh,nyari pacar lagi biar ga galau gitu ceritanya tapiii ga mesti obral dan sekilat itu juga keleeeus (aishh..) haha..lo nikmatin aja dulu kesendirian lo sambil lo belajar dari pengalaman2 lo yg udah2 biar ga sampe lo jatuh ke lobang yg lain ya kan??toh mungkin lo berpikir bodo amat mau dibilang orang playboy kek atau playgirl kek,tapi c'monnn guys masih banyak yg perlu dipikirin ketimbang lo bodo amatin..emang lo pikir kalo misalnya lo dicap playboy atau playgirl cuma lo doang yg jelek??inget guys,kita hidup ga sendiri..pikirin juga orang2 yg sayang dan peduli sama diri kita..dan emang mungkin orang2 sampe sahabat kita bakal diem aja kalo kita playboy atau playgirl,tapi dalem hatinya??siapa yg tahu coba??lo ga tahu kan,kalo sahabat karib yg amat sangat deket sama lo itu didalem hatinya ngira lo adalah jablay??hahaha itu faktanya guys,lo cepet gonta-ganti pacar otomatis didalem hati orang lain,akan mengira lo apa??

Cara Mudah Membuat Kuteks dari Bahan Alami

 

 

Kuku adalah salah satu bagian tubuh yang tidak terpisahkan dari kecantikan wanita. Karena hal itulah, kini begitu banyak cara untuk menghias kuku agar terlihat cantik terawat. Salah satunya adalah dengan memberikannya pewarna kuku atau lebih dikenal dengan istilah henna atau kuteks. Wanita mempunyai kecenderungan mewarnai kuku untuk mempertegas kesan feminim dan cantik pada diri mereka, ini jelas berbeda dengan pria. Pria yang menggunakan kuteks cenderung dianggap lucu, mungkin ini dikarenakan begitu lekatnya kuteks dengan sisi kehidupan wanita.
Kuteks sendiri ada dua macam, alami dan buatan. Kuteks dengan bahan buatan lebih memiliki warna yang bervariasi daripada kuteks dari bahan alami. Namun, perlu kita ketahui bahwa kuteks dengan bahan alami memiliki kandungan nutrisi yang jauh lebih sehat dibandingkan dengan kuteks buatan. Memang, kuteks buatan dengan kandungan bahan kimianya sering membuat masalah jangka panjang tidak hanya bagi kesehatan kuku namun juga kesehatan tubuh. Kuteks buatan mengandung zat yang kurang ramah bagi kesehatan, ini dikarenakan kebanyakan produsen fokus terhadap kualitas namun mereka mengesampingkan kesehatan konsumen.
Karena begitu banyak efek samping dari penggunaan zat-zat tidak ramah lingkungan ini, maka lebih baik jika anda menggunakan bahan alami untuk menghias kuku anda yang indah. Meskipun kuteks alami hanya terdiri dari sedikit variant warna, namun kuteks jenis ini akan membuat kesehatan kuku anda terjaga dengan baik. Anda bisa membuat kuteks alami ini dengan cara yang mudah dan juga murah. Meskipun murah dan mudah, namun hasilnya tidak kalah dengan kuteks buatan. Untuk lebih jelasnya, ada baiknya jika kita mengintip sedikit cara membuat kuteks dari bahan alami yang bisa anda praktikkan sendiri.


Bahan

1. Daun pacar kuku dan gambir atau kapur
2. Wadah nantinya akan digunakan untuk menumbuk, jadi pilihlah wadah yang kuat dan tidak mudah pecah. Sediakan pula satu buah batu untuk menumbuk
3. Sediakan daun dan tali sejumlah dengan kuku yang akan diwarnai. Tali ini berfungsi untuk mengikat jari dengan daun yang menutupi kuteks. Pilihlah daun yang lebih lebar dan yang tidak mudah sobek. Jika anda tidak menemukannya, gunakanlah plastik untuk membungkus jari anda.
4. Setelah anda menyiapkan bahan-bahan diatas, mari kita tengok cara membuat kuteks dibawah ini.

Cara membuat kuteks

1. Cara membuat kuteks yang pertama adalah dengan membersihkan daun pacar yang sudah anda siapkan. Kemudian, tumbuklah daun pacar dalam wadah sampai halus. Usahakan agar tumbukan tidak terlalu berair tapi padat. Ini bisa anda siasati dengan menumbuk daun pacar dalam jumlah yang cukup banyak.
2. Cara membuat kuteks yang kedua adalah dengan memasukkan sedikit kapur atau gambir kedalam tumbukkan daun pacar. Ini berguna untuk memaksimalkan hasil dari kuteks yang anda buat. Jika anda tidak mempunyai gambir atau kapur, anda bisa menggunakan jeruk nipis untuk menggantikannya. Jika anda menggunakan jeruk nipis, usahakan anda menggunakan sedikit air saja. Kadar air yang cukup banyak akan membuat kuteks lama kering dan hasilnya pun tidak maksimal.
3. Setelah tumbukkan daun pacar halus dan tercampur merata, taruhlah sedikit diatas kuku. Usahakan untuk menaruhnya sesuai dengan lebar kuku anda sehingga daun pacar tidak mewarnai kulit sekitar kuku anda. Untuk menghindari kuteks mewarnai kulit anda, gunakanlah sarung tangan.
4. Tutuplah dengan plastik atau daun. Sebaiknya tutuplah kuku hingga ¼ dari jari anda. ini akan menghindari daun pacar yang jatuh dan berserakan.
5. Ikatlah jari anda dengan tali. Usahakan mengikatnya dengan erat untuk menghindari daun pacar terlepas atau bergeser.
6. Bukalah sekitar 15-30 menit dan lihatlah hasilnya pada kuku cantik anda.

http://blog.shopious.com/tips-beauty-kecantikan/cara-membuat-kuteks-dari-bahan-alami